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《現代裝飾》2019年5月刊

FREEDOM IS SELF-DISCIPLINE
自律中的自由
 
丘吉爾說過,在人生的頭25年,我渴望自由;在接下來的25年,我渴望秩序;后25年,我意識到:自律就是自由!年近不惑,之前擱置的很多命題又重新納入了考量的范疇,譬如何謂自律?如何從舒適區中找到改變的力量?自律是否最終能走向自由?……我試圖從全新的視角去審視個體的發展規劃,頗得了一點感悟,從預設到結果,從付出到收獲,若無高度的自律定然是無法踐行的。
 
認清事實、意志力、面對困難、勤奮以及堅持不懈是“自律”涵蓋的五大維度的內容。它們并非此消彼長,而是相互聯系的。不夸大目標,看清個體的優劣勢才能有的放矢。同時,意志力、逆境商、勤奮與堅持缺一不可。自律是開啟個體主觀能動性的內審機制,亦可作為行業的監測預警。
 
近年來,傳統媒體的轉型是最值得關注的議題之一。身在漩渦之中,我們不得不張開每個毛孔努力地試探、呼吸乃至生存下來并活得更好。在博弈中,自律讓媒體獲得了更多的可能,譬如搭建平臺屬性,打通設計產業鏈上下游,抑或夯實媒體責任,振臂發聲,敢于批評。從媒體的角度而言,好的出品定然是對自律法則的擁躉。每一期的主題策劃,每一個空間案例的編排,每一段文字的拿捏……我們無不千錘百煉,近乎嚴苛,對讀者負責才能將媒體傳播做到極致。
 
作為設計專業媒體,我們也時刻關注設計行業的更迭發展。從商業的角度,設計也是一門生意,因為它裹挾著藝術與人文的特性,變得愈發誘人。但撕開這層面紗,拋開對社會影響力,美好職位、高尚頭銜的執念,在商業特性之下做好設計,即是要把控好口碑,有良知地踐行設計人的社會功能,這不僅關乎自律,還有信仰。設計圈子里一下子擠入了太多人,如何找到屬于自己的位置,并努力做到極致,即是自我的最大勝利。
 
就如丘吉爾先生所說的,自律就是自由!以此共勉!


新刊預告 | 空間議題:自由與秩序,你選哪個?
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THE ESTABLISHMENT OF ORDER AND LIBERTY IN OFFICE SPACE DESIGN
秩序與自由構建之于辦公空間設計
——辦公空間設計專輯

 
中國知名建筑學者彭一剛先生在《建筑空間組合論》一書中提到,“既有變化,又有秩序,這就是一切藝術品,特別是造型藝術形式必須具備的原則”,不僅是藝術,這個推導同樣適用于空間之中??臻g格局不僅需要秩序的維護,也需要靈活多變的轉換可能,以此滿足空間功能的多重需求。秩序與自由二者看似對立,但通過合理的設計是能巧妙整合的,特別是在辦公空間中,秩序與自由之間既博弈亦融合,二者關系的處理會影響到員工們的工作效率以及對公司氛圍的認可度?,F代的辦公空間不僅需要合理高效的功能規劃,即“秩序”的建立;還需要體現出對員工的人性化關懷,即“自由”的尺度。辦公空間如果過于“秩序化”會陷入刻板沉悶的氛圍,如果過于“自由化”也可能會分散員工們的工作注意力。如何將二者和諧地構建于同一空間中,是設計辦公空間時一個不可忽略的難點。
 
辦公空間中秩序與自由的最佳關系應該是相互共融、彼此互補的,在為員工提供高效便利辦公需求的同時,也能讓員工在工作之余感受到人性化的舒適工作環境。本期精選了多個來自全球不同地區的最新辦公空間案例,它們從不同面向詮釋了辦公空間中秩序與自由是如何融合構建的。布拉格Trask Solution A.S.辦公室涵蓋了豐富多元的各式空間,除了常規工作區以外,員工們甚至可以一邊蕩秋千一邊討論工作,是一處靈活度極高的辦公場所;烏克蘭Banda Agency辦公室主打輕松而有活力的工作氛圍,在室內置入“游泳池”式的會議區也呼應了這家創意機構的無限創造力;由紡織廠改造而成的CWITM辦公室,每個功能區域都享有高度的私密性,但是物理分區被減少到最小,或者被設計成易于滑動,以提高辦公室內的開放性和社交活動。從這些不同的案例中,我們看到了秩序與自由構建之于辦公空間設計的不同可能,我們期許通過對這一主題的探討,能為各位提供一條富有啟發性的辦公空間設計思路。
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